Varhaiskasvatuksen sosionomi, lumoudutko sinäkin lasten ja perheiden parissa työskentelystä? Meillä on paikka sinulle Hämeenlinnan väen joukossa Liivuoren päiväkodissa. Haemme innostunutta ja yhteistyötaitoista varhaiskasvatuksen sosionomia vakituiseen työsuhteeseen päiväkotiimme 14.9.2026 alkaen.

Liivuoren päiväkodissa toimii viisi kylää sekä 6-vuotiaiden lasten luontoliikuntaryhmä. Kylämalli mahdollistaa sen, että lapset saavat kasvaa ja oppia samassa ryhmässä, samojen kavereiden ja varhaiskasvattajien kanssa aina esiopetukseen asti. Yhteisömme vahvuus ovat monet eri kulttuurit ja moninaisuutta arvostava ilmapiiri. Meille on tärkeää, että lapset tuntevat olevansa osallisia ja osaavia. Tavoitteenamme on, että jokaisella lapsella on mahdollisuus vaikuttaa omaan toimintaansa, ja olla mukana suunnittelemassa itselleen merkityksellistä arkea omassa kylässään. Tule kanssamme tekemään lapsen ja elämän näköistä varhaiskasvatusta.

Varhaiskasvatuksen sosionomina toimit osana tiimiä yhdessä varhaiskasvatuksen opettajan ja lastenhoitajien kanssa. Vastaat erityisesti:

• perheiden kanssa tehtävän yhteistyön vahvistamisesta
• lasten osallisuuden ja hyvinvoinnin edistämisestä
• yhteisöllisen toimintakulttuurin kehittämisestä
• kasvatuksen, hoidon ja opetuksen kokonaisuuden toteuttamisesta
• moniammatillisesta yhteistyöstä eri verkostojen kanssa
• opiskelijan ohjauksesta

Sinulta löytyy hyvät vuorovaikutustaidot ja halu tehdä yhdessä sekä kiinnostusta lasten ja perheiden kanssa tehtävään työhön ja positiivista työotetta sekä sitoutumista laadukkaaseen varhaiskasvatukseen.

Tullessasi osaksi Hämeenlinnan väkeä, saat:

• mukavat ja osaavat työkaverit
• tiimin, jossa jokainen saa olla oma itsensä ja jossa autetaan toinen toisiamme
• kasvaa oman alasi huippuosaajaksi
• merkityksellisen työn ja vaikuttamismahdollisuudet
• mahdollistavan johtamisen oman urasi tueksi
• hyvinvointiasi ja terveyttäsi tukevat työterveyspalvelut
• Epassin hyvinvointisaldon
• laajat henkilöstölle suunnatut hyvinvointi- ja liikuntapalvelut ja edut
• kehittää, kokeilla ja kompastua
• kehittäjämyönteisen työyhteisön
• työnantajan tukea osaamisen kehittämiseen ja kouluttautumiseen
• työpaikan, jossa on turvallista tehdä töitä

Hämeenlinnan väen toimintakulttuurissa arvostamme työyhteisön monimuotoisuutta ja teemme töitä yhdenvertaisuuden eteen. Meillä jokainen saa olla oma itsensä. Toivomme hakijoita erilaisista taustoista, kuten eri-ikäisiä, eri sukupuolta olevia sekä eri väestö-, kieli- ja -kulttuuriryhmien edustajia.

Tämä rekrytointi toteutetaan yhdenvertaisuutta edistävänä anonyyminä rekrytointina. Hakemuksia käsitellään rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa ilman työnhakijoiden tunnistetietoja kuten nimeä, kuvaa, syntymäaikaa, sukupuolta, yhteystietoja tai äidinkieltä. Vältä tunnistetietojen esille tuomista hakulomakkeen avoimissa kysymyksissä. Haun anonyymisyys päättyy siihen, kun päätös rekrytointikeskusteluun kutsuttavista on tehty.

Kirjaathan hakulomakkeelle kaikki olennaiset tiedot. CV:n tiedot ovat rekrytoivan lähijohtajan käytössä vasta sen jälkeen, kun päätös rekrytointikeskusteluun kutsuttavista on tehty.

Haluamme olla edelläkävijä henkilöstön hyvinvoinnin edistämisessä ja olemme panostaneet henkilöstön liikunnallisen elämäntavan edistämiseen monin eri tavoin. Tästä osoituksena Hämeenlinnan kaupunki on saanut Suomen Aktiivisin Työpaikka-sertifikaatin.

Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 14.9.2026 mennessä.

Mikäli sinulle heräsi kysyttävää voit olla yhteydessä Johanna Kainlaurii sähköpostitse johanna.kainlauri@hmledu.fi tai puhelimitse p. 040 8696462

Maksettava palkka: Tasopalkka on 2846,42 €/kk, jonka lisäksi tehtävästä maksetaan työehtosopimuksen mukaiset kokemukseen perustuvat työkokemuslisät.

Kelpoisuusehdot, luvat ja todistukset: Kelpoisuusvaatimuksena on varhaiskasvatuksen sosionomin kelpoisuus. Valitun tulee lisäksi esittää lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämiseksi. Alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkastetaan (tartuntatautilaki 55 §) jo hakuvaiheessa (haastattelutilanteessa). Tuberkuloosikyselynä käytetään Työterveyslaitoksen laatimaa kyselyä ja tulkintaohjetta. Löydät lomakkeet Työterveyslaitoksen sivulta, kohdasta Tuberkuloosiin liittyvät terveystarkastukset.

Noudatettava koeaika: Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa ja hakuaika on 31.8.- 14.9.2026.