Lastenhoitaja, lumoudutko sinäkin lapsista ja heidän kanssaan toimimisesta? Meillä on paikka sinulle Hämeenlinnan väen joukossa. Haemme vakituista lastenhoitajaa 1.10.2026 alkaen Katisten päiväkotiin.

Katisten päiväkoti sijaitsee Hämeenlinnan itäpuolella lähellä luontoa ja kaupungin kulttuurikohteita. Päiväkodissa on kuusi lapsiryhmää. Meillä retkeillään paljon lähialueella sekä Katisten ja Kutalan päiväkodin yhteisellä kota-alueella. Päiväkotimme kulttuurinen moninaisuus on vahvuus ja voimavara - koemme erilaiset kulttuuri-, kieli- ja katsomustaustat rikkautena.

Lapsiryhmässä päivät ovat toimintaa ja elämää täynnä. Toimit kunnioittavassa vuorovaikutuksessa lapsen kanssa, osaat pysähtyä hetkeen ja innostua leikeistä ja monipuolisesta tekemisestä yhdessä lasten kanssa. Päiväkodissa työskentelet osana moniammatillista kasvattajayhteisöä yhdessä varhaiskasvatuksen opettajien, lastenhoitajien, avustajien ja erityisopettajien kanssa. Työssäsi vastaat yhdessä muun kasvattajatiimin kanssa lasten kasvatuksesta, opetuksesta ja hoidosta hyvässä yhteistyössä huoltajien kanssa.

Sinulta löytyvät hyvät vuorovaikutustaidot ja halu tehdä yhdessä. Olet hyvä työkaveri ja levität ympärillesi hyvää mieltä. Sitoudut laadukkaan varhaiskasvatuspäivän luomiseen ja haluat olla mukana kehittämässä työyhteisöä.

Tullessasi osaksi Hämeenlinnan väkeä, saat:

• joustavat työskentelymahdollisuudet, jotka tukevat työn ja vapaa-ajan sovittamista
• mukavat ja osaavat työkaverit
• tiimin, jossa jokainen saa olla oma itsensä ja jossa autetaan toinen toisiamme
• kasvaa oman alasi huippuosaajaksi
• merkityksellisen työn ja vaikuttamismahdollisuudet
• mahdollistavan johtamisen oman urasi tueksi
• hyvinvointiasi ja terveyttäsi tukevat työterveyspalvelut
• Epassin hyvinvointisaldon
• laajat henkilöstölle suunnatut hyvinvointi- ja liikuntapalvelut ja edut
• kehittää, kokeilla ja kompastua
• kehittäjämyönteisen työyhteisön
• työnantajan tukea osaamisen kehittämiseen ja kouluttautumiseen
• työpaikan, jossa on turvallista tehdä töitä

Hämeenlinnan väen toimintakulttuurissa arvostamme työyhteisön monimuotoisuutta ja teemme töitä yhdenvertaisuuden eteen. Meillä jokainen saa olla oma itsensä. Toivomme hakijoita erilaisista taustoista, kuten eri-ikäisiä, eri sukupuolta olevia sekä eri väestö-, kieli- ja -kulttuuriryhmien edustajia.

Tämä rekrytointi toteutetaan yhdenvertaisuutta edistävänä anonyyminä rekrytointina. Hakemuksia käsitellään rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa ilman työnhakijoiden tunnistetietoja kuten nimeä, kuvaa, syntymäaikaa, sukupuolta, yhteystietoja tai äidinkieltä. Vältä tunnistetietojen esille tuomista hakulomakkeen avoimissa kysymyksissä. Haun anonyymisyys päättyy siihen, kun päätös rekrytointikeskusteluun kutsuttavista on tehty.

Kirjaathan hakulomakkeelle kaikki olennaiset tiedot. CV:n tiedot ovat rekrytoivan lähijohtajan käytössä vasta sen jälkeen, kun päätös rekrytointikeskusteluun kutsuttavista on tehty.

Haluamme olla edelläkävijä henkilöstön hyvinvoinnin edistämisessä ja olemme panostaneet henkilöstön liikunnallisen elämäntavan edistämiseen monin eri tavoin. Tästä osoituksena Hämeenlinnan kaupunki on saanut Suomen Aktiivisin Työpaikka-sertifikaatin.

Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 24.9.2026 mennessä. Haastatteluja voidaan järjestää jo hakuaikana.

Mikäli sinulle heräsi kysyttävää voit olla yhteydessä päiväkodin johtaja Katri Aroseen sähköpostitse katri.aronen@hmledu.fi tai puhelimitse klo 14-16 p. 040 869 6471

Maksettava palkka: Tehtäväkohtainen palkka taso A on 2515,06 €/kk, jonka lisäksi tehtävästä maksetaan työehtosopimuksen mukaiset kokemukseen perustuvat työkokemuslisät.

Kelpoisuusehdot, luvat ja todistukset: Kelpoisuusvaatimuksena on varhaiskasvatuslain (540/2018) mukainen kelpoisuus. Lisäksi arvostamme voimassa olevaa lääkehoitolupaa tai valmiutta lääkehoitoluvan suorittamiseen. Valitun tulee lisäksi esittää lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämiseksi. Alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkastetaan (tartuntatautilaki 55 §) jo hakuvaiheessa (haastattelutilanteessa). Tuberkuloosikyselynä käytetään Työterveyslaitoksen laatimaa kyselyä ja tulkintaohjetta. Löydät lomakkeet Työterveyslaitoksen sivulta, kohdasta Tuberkuloosiin liittyvät terveystarkastukset.

Noudatettava koeaika: Tehtävässä noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa.