Lumoudutko sinä lapsesta ja toiminnasta heidän kanssaan? Ovatko ammatillisena intohimonasi lapsen tuen kysymykset? Haluatko rakentaa hyvää lapsuutta Suomen ensimmäisessä lapsiystävällisessä kunnassa? Me etsimme sinua, varhaiserityiskasvatuksen asiantuntija, työsuhteeseen Hämeenlinnaan.

Haemme kolmea varhaiskasvatuksen erityisopettajaa vakituiseen työsuhteeseen Hämeenlinnan kaupungin varhaiskasvatukseen,
- Idänpään päiväkoti 1.8.2026 alkaen (veo integroitu erityisryhmä)
- Katisten päiväkoti ja Tuomelan esiopetus 1.8.2026 alkaen (päiväkotiveo)
- Hirsimäen päiväkoti 1.9.2026 alkaen (päiväkotiveo)

Kiinnostuitko? Hienoa, sillä meillä on töitä juuri sinulle!

Hakuaika varhaiskasvatuksen erityisopettajan tehtäviin on 13.05.- 27.05.2026. Mahdollisia rekrytointikeskusteluja ja valintoja voidaan tehdä jo hakuaikana. Huomioimme haussa myös tutkinnon loppuvaiheen opiskelijat. Idänpään päiväkodin integroidun erityisryhmän osalta huomioimme kelpoisten hakijoiden lisäksi varhaiskasvatuksen opettajat, joilla on kokemusta ja intohimoa varhaiserityiskasvatukseen.

Ryhmässä toimivana erityisopettajana olet osa kasvattajatiimiä ja työssäsi vastaat tukea tarvitsevien lasten kasvatuksen, opetuksen ja hoidon kokonaisuudesta moniammatillisessa yhteisössä tiiviissä yhteistyössä huoltajien kanssa.

Päiväkodin erityisopettajana tehtäväsi on inklusiivisen toimintakulttuurin kehittäminen ja vahvistaminen, lapsen osallisuutta korostaen. Osallistut lapsen tuen arviointiin, toteuttamiseen ja suunnitteluun. Työhösi sisältyy henkilöstön osaamisen vahvistaminen tuen asioissa.

Meillä pystyt haastamaan itsesi ja hyödyntämään osaamistasi organisaation ja työyhteisön hyväksi. Olet osa päiväkodin työyhteisöä ja Hämeenlinnan kaupungin varhaiserityiskasvatuksen tiimiä. Saat tukea työhösi sekä työstään innostuvat ja sitoutuneet työkaverit.

Edellytämme sinulta hyvää suomen kielen kirjallista ja suullista taitoa.

Tullessasi osaksi Hämeenlinnan väkeä, saat itsellesi:
- mukavat ja osaavat työkaverit
- merkityksellisen työn ja vaikuttamismahdollisuudet
- mahdollistavan johtamisen oman urasi tueksi
- laadukkaita täydennyskoulutuksia ja mahdollisuuksia oman ammattitaitosi kehittämiseen
- laajat henkilöstölle suunnatut liikunta- ja hyvinvointipalvelut
- vuotuisen liikunta- ja kulttuuriedun

Hämeenlinnan kaupungin ulkopuolelta rekrytoitaville kelpoisille vakinaisille ja vähintään 11 kuukaudeksi rekrytoitaville määräaikaisille opettajille myönnämme viikon palkallisen (5 työpäivää) työvapaan.

Hämeenlinnan väen toimintakulttuurissa arvostamme työyhteisön monimuotoisuutta ja teemme töitä yhdenvertaisuuden eteen. Meillä jokainen saa olla oma itsensä. Toivomme hakijoita erilaisista taustoista, kuten eri-ikäisiä, eri sukupuolta olevia sekä eri väestö-, kieli- ja -kulttuuriryhmien edustajia.

Tämä rekrytointi toteutetaan yhdenvertaisuutta edistävänä anonyyminä rekrytointina. Hakemuksia käsitellään rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa ilman työnhakijoiden tunnistetietoja kuten nimeä, kuvaa, syntymäaikaa, sukupuolta, yhteystietoja tai äidinkieltä. Vältä tunnistetietojen esille tuomista hakulomakkeen avoimissa kysymyksissä. Haun anonyymisyys päättyy siihen, kun päätös rekrytointikeskusteluun kutsuttavista on tehty.
Kirjaathan hakulomakkeelle kaikki olennaiset tiedot. CV:n tiedot ovat rekrytoivan lähijohtajan käytössä vasta sen jälkeen, kun päätös rekrytointikeskusteluun kutsuttavista on tehty.

Haluamme olla edelläkävijä henkilöstön hyvinvoinnin edistämisessä ja olemme panostaneet henkilöstön liikunnallisen elämäntavan edistämiseen monin eri tavoin. Tästä osoituksena Hämeenlinnan kaupunki on saanut Suomen Aktiivisin Työpaikka-sertifikaatin.

Tutustu päiväkoteihimme www-sivujen kautta. Ole rohkeasti yhteydessä, mikäli kiinnostuit työtehtävistä.

- Idänpään päiväkoti: Ritva Hollanti-Paavola, 0405075441
- Katisten päiväkoti: Katri Aronen, 0408696471
- Hirsimäen päiväkoti: Minna Muurikainen, 0407072023
- sähköposti: etunimi.sukunimi@hmledu.fi

Maksettava palkka: Tehtäväkohtainen palkka on taso A 3239,15 e/kk, jonka lisäksi tehtävästä maksetaan työehtosopimuksen mukaiset kokemukseen perustuvat työkokemuslisät.

Kelpoisuusehdot, luvat ja todistukset: Kelpoisuusvaatimuksena on varhaiskasvatuslain (540/2018) mukainen kelpoisuus. Valitun tulee lisäksi esittää lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämiseksi.

Alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkastetaan (tartuntatautilaki 55 §) jo hakuvaiheessa (haastattelutilanteessa). Tuberkuloosikyselynä käytetään Työterveyslaitoksen laatimaa kyselyä ja tulkintaohjetta. Löydät lomakkeet Työterveyslaitoksen sivulta, kohdasta Tuberkuloosiin liittyvät terveystarkastukset.

Noudatettava koeaika: Tehtävässä noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa.