Haemme kahta työnvälittäjää vakituisiin virkoihin 1.1.2027 alkaen Hämeenlinnan kaupungin työllisyyspalveluihin, joilla on kunnianhimoa rakentaa tuloksellista ja vaikuttavaa työllistymistä.

Etsimämme työnvälittäjät ovat tuloshakuisia työmarkkinoiden tuntijoita, jotka osaavat yhdistää työnhakijoiden osaamisen ja työnantajien tarpeet. He tunnistavat mahdollisuuksia, rakentavat aktiivisesti ratkaisuja ja edistävät työllistymistä vaikuttavasti yhteistyössä työnhakijoiden, työnantajien ja verkostojen kanssa. Tehtävän onnistumista mitataan ennen kaikkea syntyneillä kohtaannoilla, rekrytoinneilla ja kestävillä työllistymisillä.

Keskeiset työtehtävät:

• edistät yli 30-vuotiaiden ja kansainvälisten hämeenlinnalaisten työnhakijoiden työllistymistä ja työmarkkinoille kiinnittymistä
• tunnistat asiakkaiden osaamisen, työkyvyn ja vahvuudet sekä rakennat niiden pohjalta työllistymisratkaisuja
• yhdistät työnhakijoita ja työnantajia sekä edistät onnistuneita rekrytointeja
• rakennat ja ylläpidät työnantajayhteistyötä sekä vastaat työnantajien työvoimatarpeisiin
• hoidat työttömyysturvaan liittyviä viranomaistehtäviä
• seuraat työn tuloksia ja kehität työnvälityksen toimintamalleja yhdessä tiimin kanssa

Työssä menestyt, kun:

• olet tavoitteellinen, aktiivinen ja ratkaisukeskeinen
• osaat yhdistää työnhakijoiden osaamisen ja työnantajien tarpeet onnistuneiksi rekrytoinneiksi
• rakennat luottamuksellisia yhteistyösuhteita asiakkaiden, työnantajien ja verkostojen kanssa
• haluat saada aikaan vaikuttavia työllistymistuloksia
• omaat vahvat vuorovaikutustaidot, hyvät digitaaliset taidot ja kehittämismyönteisen työotteen
• edellytystä liikkumiseen koko TyöHämeen alueella (erityisesti Hämeenlinnan kantakaupunki ja pitäjät)

Luemme eduksi:

• kokemuksen työllisyyspalveluiden ja työnvälityksen tehtävistä
• työnantajien ja rekrytointiprosessien tuntemuksen
• työkykyä ja osaamista tukevien palvelujen tuntemuksen
• kokemuksen verkostotyöstä ja halua verkostossa toimimiseen
• monipuolisen kielitaidon

Työssä menestyy myyntitaitoinen muutoksentekijä, joka tuntee työelämää, työnantajia ja tunnistaa työn, osaamisen ja tekijän täsmäyttämisen mahdollisuudet. Työssä pitää hallita ja soveltaa työtä ohjaavaa lainsäädäntöä. Työ vaatii erinomaisia vuorovaikutustaitoja, dialogisuutta sekä taitoa asioiden puheeksi ottamiseen arvokkaasti ja toista kunnioittaen.

Tullessasi osaksi Hämeenlinnan väkeä, saat:

• joustavat työskentelymahdollisuudet, jotka tukevat työn ja vapaa-ajan sovittamista
• mukavat ja osaavat työkaverit
• tiimin, jossa jokainen saa olla oma itsensä ja jossa autetaan toinen toisiamme
• kasvaa oman alasi huippuosaajaksi
• merkityksellisen työn ja vaikuttamismahdollisuudet
• mahdollistavan johtamisen oman urasi tueksi
• hyvinvointiasi ja terveyttäsi tukevat työterveyspalvelut
• Epassin hyvinvointisaldon
• laajat henkilöstölle suunnatut hyvinvointi- ja liikuntapalvelut ja edut
• kehittää, kokeilla ja kompastua
• kehittäjämyönteisen työyhteisön
• työnantajan tukea osaamisen kehittämiseen ja kouluttautumiseen
• työpaikan, jossa on turvallista tehdä töitä

Hämeenlinnan väen toimintakulttuurissa arvostamme työyhteisön monimuotoisuutta ja teemme töitä yhdenvertaisuuden eteen. Meillä jokainen saa olla oma itsensä. Toivomme hakijoita erilaisista taustoista, kuten eri-ikäisiä, eri sukupuolta olevia sekä eri väestö-, kieli- ja -kulttuuriryhmien edustajia.

Tämä rekrytointi toteutetaan yhdenvertaisuutta edistävänä anonyyminä rekrytointina. Hakemuksia käsitellään rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa ilman työnhakijoiden tunnistetietoja kuten nimeä, kuvaa, syntymäaikaa, sukupuolta, yhteystietoja tai äidinkieltä. Vältä tunnistetietojen esille tuomista hakulomakkeen avoimissa kysymyksissä. Haun anonyymisyys päättyy siihen, kun päätös rekrytointikeskusteluun kutsuttavista on tehty.

Kirjaathan hakulomakkeelle kaikki olennaiset tiedot. CV:n tiedot ovat rekrytoivan lähijohtajan käytössä vasta sen jälkeen, kun päätös rekrytointikeskusteluun kutsuttavista on tehty.

Haluamme olla edelläkävijä henkilöstön hyvinvoinnin edistämisessä ja olemme panostaneet henkilöstön liikunnallisen elämäntavan edistämiseen monin eri tavoin. Tästä osoituksena Hämeenlinnan kaupunki on saanut Suomen Aktiivisin Työpaikka-sertifikaatin.

Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 10.9.2026 mennessä.

Mikäli sinulle heräsi kysyttävää voit olla yhteydessä:

• Mari Toivoseen, mari.toivonen@hameenlinna.fi, 040 527 6750
• Hilkka Luukkoseen, hilkka.luukkonen@hameenlinna.fi, 050 408 0853

Maksettava palkka: Tasopalkkajärjestelmän mukainen palkka on 3100,16 €/kk, jonka lisäksi tehtävästä maksetaan työehtosopimuksen mukaiset kokemukseen perustuvat työkokemuslisät.

Kelpoisuusehdot, luvat ja todistukset: Kelpoisuusvaatimuksena on korkeakoulututkinto.

Noudatettava koeaika: Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa.