Tekninen isännöitsijä, tule osaksi Hämeenlinnan väkeä rakentamaan yhdessä houkuttelevaa Hämeenlinnaa. Meillä on avoinna vakituinen teknisen isännöitsijän toimi 1.9.2026 alkaen.

Tehtävässä vastaat Hämeenlinnan kaupungin omistamien tai hallinnoimien kiinteistöjen teknisestä toimivuudesta sekä yllä- ja kunnossapidon suunnittelusta ja toteutuksesta yhteistyössä eri sidosryhmien kanssa.

Tehtävässä mm.:

• vastaat operatiivisesta kiinteistönhoidon ja ulkoalueiden toimittajayhteistyöstä ja käyttäjä- ja vuokralaisyhteistyöstä
• vastaat huoltokirjajärjestelmän ajantasaisuudesta ja osallistut järjestelmän kehittämiseen
• vastaat uudis- ja peruskorjauskohteiden vastaanottoprosessissa ylläpidon osuudesta
• osallistut pitkän ja lyhyen aikavälin kunnossapitosuunnitelmien (PTS) laatimiseen, arvioit tulevia korjaustarpeita
• osallistut kiinteistökatselmuksiin ja korjaustarveselvityksiin kiinteistöjen teknisestä ylläpidosta ja kunnon seurannasta
• vastaat lakien, määräysten ja turvallisuusvaatimusten huomioimisesta

Työ edellyttää oman auton käyttöä.

Edellytämme sinulta:

• soveltuvaa teknistä koulutusta (esim. LVI-, rakennus- tai kiinteistötekniikka)
• kokemusta kiinteistöjen teknisestä ylläpidosta hyvää rakennusteknistä ymmärrystä sekä järjestelmällistä työotetta
• hyvää ymmärrystä kiinteistötekniikasta ja korjausrakentamisesta
• hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja
• kykyä hallita useita kokonaisuuksia samanaikaisesti
• kykyä itsenäiseen työskentelyyn
• hyviä viestintätaitoja
• hyviä tietoteknisiä taitoja
• sujuvaa suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa

Tullessasi osaksi Hämeenlinnan väkeä, saat:

• joustavat työskentelymahdollisuudet, jotka tukevat työn ja vapaa-ajan sovittamista
• mukavat ja osaavat työkaverit tiimin, jossa jokainen saa olla oma itsensä ja jossa autetaan toinen toisiamme
• ammattitaitoisen ja tukevan työyhteisön
• kasvaa oman alasi huippuosaajaksi
• merkityksellisen työn ja vaikuttamismahdollisuudet
• mahdollistavan johtamisen oman urasi tueksi
• hyvinvointiasi ja terveyttäsi tukevat työterveyspalvelut
• Epassin hyvinvointisaldon laajat henkilöstölle suunnatut hyvinvointi- ja liikuntapalvelut jaedut
• kehittää, kokeilla ja kompastua
• kehittäjämyönteisen työyhteisön työnantajan tukea osaamisen kehittämiseen ja kouluttautumiseen
• työpaikan, jossa on turvallista tehdä töitä

Hämeenlinnan väen toimintakulttuurissa arvostamme työyhteisön monimuotoisuutta ja teemme töitä yhdenvertaisuuden eteen. Meillä jokainen saa olla oma itsensä. Toivomme hakijoita erilaisista taustoista, kuten eri-ikäisiä, eri sukupuolta olevia sekä eri väestö-, kieli- ja -kulttuuriryhmien edustajia.

Tämä rekrytointi toteutetaan yhdenvertaisuutta edistävänä anonyyminä rekrytointina. Hakemuksia käsitellään rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa ilman työnhakijoiden tunnistetietoja kuten nimeä, kuvaa, syntymäaikaa, sukupuolta, yhteystietoja tai äidinkieltä. Vältä tunnistetietojen esille tuomista hakulomakkeen avoimissa kysymyksissä. Haun anonyymisyys päättyy siihen, kun päätös rekrytointikeskusteluun kutsuttavista on tehty. Kirjaathan hakulomakkeelle kaikki olennaiset tiedot. CV:n tiedot ovat rekrytoivan lähijohtajan käytössä vasta sen jälkeen, kun päätös rekrytointikeskusteluun kutsuttavista on tehty.

Haluamme olla edelläkävijä henkilöstön hyvinvoinnin edistämisessä ja olemme panostaneet henkilöstön liikunnallisen elämäntavan edistämiseen monin eri tavoin. Tästä osoituksena Hämeenlinnan kaupunki on saanut Suomen Aktiivisin Työpaikka-sertifikaatin.

Kiinnostuitko?

Lähetä hakemuksesi mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 17.5.2026 mennessä. Kirjaathan hakulomakkeelle kaikki olennaiset tiedot, jolla vakuutumme siitä, että juuri sinut tulee kutsua rekrytointikeskusteluun kanssamme. Mikäli sinulle heräsi kysyttävää voit olla yhteydessä kiinteistöpalvelupäällikkö Taru Gröhniin sähköpostitse taru.grohn@hameenlinna.fi tai puhelimitse p. 050 338 8200.

Maksettava palkka: Tehtäväkohtainen palkka on 3 444,00 €/kk, jonka lisäksi tehtävästä maksetaan työehtosopimuksen mukaiset kokemukseen perustuvat ammattialalisät.

Noudatettava koeaika: Tehtävässä noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa ja hakuaika on 17.4.-17.5.2026.