Opetuspalveluiden suunnittelija, tule rakentamaan kanssamme menestyvää ja houkuttelevaa Hämeenlinnaa. Meillä on avoinna vakituinen opetuspalveluiden suunnittelijan toimi 1.8.2026 alkaen.

Haemme positiivista energiaa omaavaa opetuspalveluiden suunnittelijaa sivistyksen ja hyvinvoinnin hallintoon, opetuspalveluiden tiimiimme.

Tarjoamme sinulle mielenkiintoista paikkaa mukavassa tiimissä, jossa tavoitteenamme on olla lähellä asiakasta ja mahdollistaa kaikkien onnistuminen. Opetuspalveluissa meille on tärkeää oman asiantuntemuksen ja osaamisen laajentaminen, toimintatapojen jatkuva kehittäminen, toimiva tiimityö ja työilmapiiri sekä halu laittaa itsensä peliin ja innostua uusista asioista. Opetuspalveluiden suunnittelijan tehtävänä on perusopetuksen Primus/Wilma-järjestelmän pääkäyttäjätehtävät ja toimit sivistyksen ja hyvinvoinnin toimialan sekä perusopetuksen tulosalueen digikehitysprosesseissa mukana. Suunnittelijana vastaat myös perusopetuksen lakisääteisestä tilastoinnista ja raportoinnista, tuotat tarvittavaa dataa perusopetuksesta tulosalueen tiedolla johtamisen tarpeisiin ja kehität tiedolla johtamista. Hyödynnät työssäsi Opintopolku- ja Koski-tietokantoja. Osallistut työssäsi järjestelmien, ohjeiden ja työtapojen kehittämiseen sekä käyttäjien kouluttamiseen ja siten työhösi liittyy vahvasti asiakaspalveluun ja -tukeen liittyviä tehtäviä.

Odotamme sinulta:

• Kokemusta Primus- ja Wilma- järjestelmien kehittämis- ja pääkäyttäjätasoisesta tehtävistä
• Käytännön kokemusta ja osaamista esi- ja perusopetuksen prosesseista ja sisällöistä
• Kykyä tuottaa tilastoja ja raportteja oman vastuualueesi tärkeimmistä asioista
• Vahva halu tarttua haasteisiin kehittämismyönteisellä otteella
• Asiakaslähtöistä työskentelyotetta

Työssä onnistumisessa korostuu joustavuus, kyky organisoida arjen moninaisia työtehtäviä sekä halu oppia ja luoda uutta.

Arvostamme asiakaslähtöistä ja huolellista työskentelyotetta, paineensietokykyä ajoittain hektisissä tilanteissa, vahvaa päätöksentekokykyä ja vähintään perustason tietoteknisiä taitoja.

Eduksi luetaan tehtäväkenttään liittyvien lakien ja säännösten tuntemus sekä käytännön englannin kielen suullinen ja kirjallinen taito. Lisäksi työssä käytettävien muiden järjestelmien tuntemus luetaan eduksi.

Tullessasi osaksi Hämeenlinnan väkeä, saat:

• joustavat työskentelymahdollisuudet, jotka tukevat työn ja vapaa-ajan sovittamista
• mukavat ja osaavat työkaverit
• tiimin, jossa jokainen saa olla oma itsensä ja jossa autetaan toinen toisiamme
• kasvaa oman alasi huippuosaajaksi
• merkityksellisen työn ja vaikuttamismahdollisuudet
• mahdollistavan johtamisen oman urasi tueksi
• hyvinvointiasi ja terveyttäsi tukevat työterveyspalvelut
• Epassin hyvinvointisaldon
• laajat henkilöstölle suunnatut hyvinvointi- ja liikuntapalvelut jaedut
• kehittää, kokeilla ja kompastua
• kehittäjämyönteisen työyhteisön
• työnantajan tukea osaamisen kehittämiseen ja kouluttautumiseen
• työpaikan, jossa on turvallista tehdä töitä

Hämeenlinnan väen toimintakulttuurissa arvostamme työyhteisön monimuotoisuutta ja teemme töitä yhdenvertaisuuden eteen. Meillä jokainen saa olla oma itsensä. Toivomme hakijoita erilaisista taustoista, kuten eri-ikäisiä, eri sukupuolta olevia sekä eri väestö-, kieli- ja -kulttuuriryhmien edustajia.

Tämä rekrytointi toteutetaan yhdenvertaisuutta edistävänä anonyyminä rekrytointina. Hakemuksia käsitellään rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa ilman työnhakijoiden tunnistetietoja kuten nimeä, kuvaa, syntymäaikaa, sukupuolta, yhteystietoja tai äidinkieltä. Vältä tunnistetietojen esille tuomista hakulomakkeen avoimissa kysymyksissä. Haun anonyymisyys päättyy siihen, kun päätös rekrytointikeskusteluun kutsuttavista on tehty. Kirjaathan hakulomakkeelle kaikki olennaiset tiedot. CV:n tiedot ovat rekrytoivan lähijohtajan käytössä vasta sen jälkeen, kun päätös rekrytointikeskusteluun kutsuttavista on tehty.

Haluamme olla edelläkävijä henkilöstön hyvinvoinnin edistämisessä ja olemme panostaneet henkilöstön liikunnallisen elämäntavan edistämiseen monin eri tavoin. Tästä osoituksena Hämeenlinnan kaupunki on saanut Suomen Aktiivisin Työpaikka-sertifikaatin.

Kiinnostuitko?

Lisätietoja tehtävästä antaa 6.5.2026 alkaen opetuspäällikkö Taru Kuparinen, taru.kuparinen(at)hameenlinna.fi tai 040 511 5843.

Haastatelut tehtävään järjestetään 21.5.2026.

Maksettava palkka: Tehtäväkohtainen palkka on 3752,48 €/kk, jonka lisäksi tehtävästä maksetaan työehtosopimuksen mukaiset kokemukseen perustuvat vuosisidonnaiset lisät.

Kelpoisuusehdot, luvat ja todistukset: Kelpoisuusvaatimuksena on soveltuva korkeakoulututkinto

Noudatettava koeaika: Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa ja hakuaika on 29.4.-14.5.2026